| অনুধাবন | কোন একটি বিষয় নিজের মত করে বুঝতে পারা। এটি মানুষের ধী-শক্তির নিম্নতম স্তর। এ স্তরে কোন ব্যাক্তির প্রাথমিক সিদ্ধান্ত গঠিত হয়। সাধারণত স্মৃতিতে সংরক্ষিত বিষয়াদি নিয়ে মানুষ যে চিন্তা-ভাবনা করে কোন প্রাথমিক সিদ্ধান্তে পৌছায় তাই তার অনুধাবন। এটি একই সাথে প্রক্রিয়া ও তার ফলাফল। |
| অভীক্ষা | অভীক্ষা একটি প্রক্রিয়া বা কৌশল যার মাধ্যমে কোন শিক্ষার্থীর শিখনের পরিমাপ করা যায়। |
| একক কাজ | যে কোন কাজ যদি একজন ব্যক্তির উপর ন্যস্ত হয় যেখানে অন্য কারো সাহায্য বা পরামর্শ প্রত্যাশিত বা গ্রহণযোগ্য নয় তবে সে-ধরণের কাজকে একক কাজ হিসাবে অভিহিত করা হয়। যেমন কোন সমস্যাভিত্তিক ব্রেইন স্টর্মিং। |
| এসাইনমেন্ট (নির্ধারিত কাজ) | একটি পূর্ব পরিকল্পিত কাজ বা সমস্যা যা বিশেষ কোন শিখন উদ্দেশ্যকে সামনে রেখে প্রস্তুত করা হয়। এসাইনমেন্ট একক, জোড়ায় বা দলীয় কাজ হিসাবে দেয়া যেতে পারে তবে তা কাজের ব্যপ্তির উপর নির্ভরশীল। বাড়ির কাজ ও নির্ধারিত কাজ এক নয়। দুটির উদ্দেশ্য ও সীমা সম্পূর্ন ভিন্ন। এসাইনমেন্ট সাধারণত উচ্চতর দক্ষতা স্তরের সমস্যাবলী নিয়ে গঠিত হওয়া উচিত। |
| উচ্চতর দক্ষতা | মাধ্যমিক স্তরের শিক্ষার্থীদের জন্য প্রত্যাশিত সর্বোচ্চ শিখনস্তর যেখানে শিক্ষার্থীদের কাছ থেকে বিশ্লেষণ, সংশ্লেষণ ও মূল্যায়ন মূলক দক্ষতা প্রত্যাশিত। |
| উত্তরসূত্র | প্রতিটি প্রশ্নের উত্তর প্রদানের জন্য ন্যূনতম প্রয়োজনীয় তথ্য, কৌশল ও এর ব্যবহার এবং সৃজনশীলতার তালিকা। এটি প্রতিটি স্তরের জন্য সুনির্দিষ্ট ও সংক্ষিপ্ত আকারে লিখিত থাকতে হবে। এই সকল উত্তর সূত্রের উপর ভিত্তি করে প্রকৃত প্রশ্নোত্তরটি লিখিত হবে। উত্তরসূত্র কখনই প্রকৃত উত্তরের বিকল্প হবে না। বিস্তারিত উত্তরসূত্র ও যাচাইপত্র দ্রষ্টব্য। |
| উদ্দীপক | প্রতি সেট সৃজনশীল প্রশ্নের জন্য লিখিত উদ্দীপনা মূলক সংক্ষিপ্ত বক্তব্য, চিত্র লেখ ইত্যাদি যা শিক্ষার্থীকে বিষয়বস্তুর সাথে সম্পৃক্ত হতে সাহায্য করে। উদ্দীপকে কোন প্রশ্নেরই উত্তর লিখিত থাকবে না। এটি শুধুমাত্র শিক্ষার্থীর পঠিত বিষয় স্মরন করতে সহায়তা করবে। |
| উপকরণ | শিক্ষা কার্যক্রমে ব্যবহৃত যেকোন বস্তু যা কো শিখন এর উদ্দেশ্যে সংগৃহিত, তৈরী বা ক্রয়কৃত। একজন দক্ষ শিক্ষক তার আশে-পাশে প্রাপ্ত সব বস্তুকেই উপকরণে রূপান্তর করতে সক্ষম। |
| জ্ঞান | সাধারণভাবে জ্ঞান বলতে বুঝানো হবে তথ্য যা কোন স্থানে সংরক্ষিত আছে এবং যা স্মৃতিতে সংরক্ষণ করার সুযোগ আছে। সোজা কথায় যা মুখস্থ করার সুযোগ আছে তাই জ্ঞান। প্রক্রিয়া হিসাবে জ্ঞান বলতে বুঝাবে স্মৃতিতে ধরে রাখার প্রক্রিয়াকে। |
| জোড়ায় কাজ | যে কোন কাজ যদি দু-জন ব্যক্তির উপর ন্যস্ত হয় যেখানে ঐ দুজন ছাড়া অন্য কারো সাহায্য বা পরামর্শ প্রত্যাশিত বা গ্রহণযোগ্য নয় তবে সে-ধরণের কাজকে জোড়ায় কাজ হিসাবে অভিহিত করা হয়। এ পদ্ধতিতে পারস্পরিক মতামত প্রকাশ ও সিদ্ধান্ত গ্রহনে উভয়ের সক্রিয় অংশগ্রহণ কাম্য। যেকোন কাজ যা একার পক্ষে কষ্ট ও সময়সাধ্য জোড়ায় কাজ হিসাবে দেয়া যেতে পারে। এক্ষিত্রে শিক্ষককে জোড়া গঠনে দক্ষ হতে হবে। আর এই জোড়া গঠন অবশ্যই উভয়ের জন্য শিখন সহায়ক হতে হবে। |
| টেবিল কনফারেন্স(প্যানেল ডিসকাশন) | একক কাজ বা জোড়ায় কাজ উপস্থাপনের জন্য সীমিত পরিসরে গঠিত একটি দল যেখানে প্রত্যেক সদস্য ভিন্ন ভিন্ন বিষয় উপস্থাপন করতে প্রস্তুত। এ প্রক্রিয়ায় প্রতি সদস্য তার কাজের সংক্ষিপ্ত এবং প্রয়োজনীয় অংশ উপস্থাপন করবেন ও অন্য সকলের এ বিষয়ে মতামত জানতে চাইবেন। প্রতিটি টেবিল ৪/৬ জন সদস্যের সমন্বয়ে গঠিত হবে। |
| পরিবর্ধণ | স্তরভিত্তিক প্রশ্নলিখনের একটি প্রক্রিয়া যেখানে মূল প্রশ্নবাক্যকে পরিবর্তন না করে এর সাথে বাক্যাংশ সংযোজন করে নতুন প্রশ্ন তৈরী করা যায়। মূলত এটি একটি প্রশ্নকে কোন স্তরে সুনির্দিষ্ট করার জন্য ব্যবহৃত হয়। |
| পূনর্গঠণ | নতুন প্রশ্ন তৈরীর একটি প্রক্রিয়া যেখানে মূল প্রশ্নে ব্যবহৃত শব্দ সমূহের সম্ভাব্য বিকল্প শব্দ বাছাইয়ের মাধ্যমে প্রশ্নটি নতুন করে লেখা হয়। প্রতিটি পূনর্গঠনের পরে অবশ্যই প্রয়োজনীয় পরিবর্ধন করতে হবে। |
| প্রয়োগ | পূর্বে শেখা কোন কৌশল বা জ্ঞান ভিন্ন পরিস্থিতিতে বা পরিবেশে ব্যবহার করার নাম প্রয়োগ। |
| প্রেজেন্টেশন (উপস্থাপন) | একক, দলীয় বা জোড়ায় কাজ সম্পাদনের পরে অর্পিত কাজ, ফলাফল বা প্রক্রিয়া পূর্ব সিদ্ধান্ত অনুযায়ি গঠিত কোন দলের সামনে উপস্থাপন করা। এটি মূলত মৌখিক উপস্থাপন তবে এর সাথে বিভিন্ন উপকরণ ব্যবহৃত হলে বিষয়বস্তু আকর্ষণীয় হয়। যেমন পা্ওয়ার পয়েন্ট প্রেজেন্টেশন। |
| প্রশ্ন সংকলন | লিখিত প্রশ্নের তালিকা যা কোন একটি বিশেষ উদ্দেশ্যে গঠিত হয়েছে। |
| ফলাবর্তন (ফিডব্যাক) | কোন কার্য সম্পাদনের পর ঐ কাজের প্রভাব যাদের উপর বর্তায় তাদের নিকট হতে সুনির্দিষ্ট ও উদ্দেশ্য ভিত্তিক মতামত সংগ্রহের প্রক্রিয়া। ফিডব্যাক কাজ সম্পাদনকারী ব্যক্তির কর্মদক্ষতা বাড়ানোর উদ্দেশ্যে প্রদান করা হয়ে থাকে। এক গঠনমূলক সমালোচনাও বলা যায়। |
| বিষয়বস্তু | পাঠ বা পাঠ্যাংশ যা কোন পূর্বসিদ্ধান্ত অনুযায়ী বিশেষ উদ্দেশ্যে লিখিত হয়েছে। |
| ব্রেইন স্টর্মিং | সমস্যা সমাধানের জন্য একটি একক প্রক্রিয়া যা একজন ব্যক্তির চিন্তাশীলতার উপর নির্ভরশীল। |
| মূল্যায়ন | কোন পরিমাপ লব্ধ ফলাফলের উপর মূল্য আরোপের প্রক্রিয়া। |
| যাচাইপত্র | লিখিত প্রশ্ন কোন স্তরের তা যাচাই এর জন্য ব্যবহৃত ছক। |
| রিফ্লেকটিভ প্র্যাকটিস(প্রতিফলন অনুশীলণ) | কোন একটি বিষয়ে অংশগ্রহণ এর উপর কোন ব্যক্তির নিজের মন্তব্যকরণের কৌশল। সাধারণভাবে এ পর্যায়ে কোন ব্যক্তি তার উপর অর্পিত কাজ সম্পাদনে যে পরিকল্পনা গ্রহণ করেছিলেন এবং পরিকল্পনাটির যতটুকু বাস্তবায়ন করতে পেছেছেন বলে তার নিজের কাছে প্রতীয়মান হয় তার মৌখিক উপস্থাপনকে বুঝায়। |
| স্নো-বোলিং | একটি কৌশল যার মাধ্যমে একই বিষয়ে ভিন্ন ভিন্ন ব্যক্তির চিন্তা প্রসূত ফলাফল একত্রীকরনের মাধ্যমে একটি সম্পূর্ণ চিত্র তৈরী করা যায়। |
| শিখন | একজন শিক্ষার্থী যে প্রক্রিয়ায় যা শেখে। |
| শিখনতত্ত্ব | শিক্ষার্থীর শিখন সংক্রান্ত তত্ত্ব। বিসত্মারিত বর্ণনার জন্য প্রজেক্ট পরিচিতি পত্রের ০৫-০৬ পাতা দ্রষ্টব্য। |
| শিক্ষণ | একজন শিক্ষক শিক্ষা কার্যক্রম পরিচালনার জন্য যে প্রক্রিয়ায় যা করেন। |
| টুলকিট-০১ | প্রশ্ন ও বিষয়বস্তু উন্নয়নের জন্য ধারাবাহিকভাবে লিখিত ১৫ ধাপ বিশিষ্ট কাঠামোর বর্ণনা এবং বিষয়বস্তুর যৌক্তিক বিভাজনোত্তর সংরক্ষণ তালিকা। |
| টুলকিট-০২ | বিষয়বস্তু (পাঠ ও প্রশ্ন) উন্নয়নের জন্য একগুচ্ছ কৌশল সমন্বিত করা হয়েছে এই অংশে। টুলকিট-০১ এ বর্ণিত ধাপসমূহের মধ্যে ০৩-১০ নং ধাপ পর্যন্ত ব্যবহার করার প্রক্রিয়া সম্বলিত একটি কর্মপত্র হচ্ছে টুলকিট-০২। |
| গ্রেডিং পদ্ধতি | বর্তমানে বাংলাদেশে এস এস সি ও এইচ এস সি পরীক্ষায় ব্যবহৃত মূল্যায়ন প্রক্রিয়া। প্রজেক্ট পরিচিতি পত্রের ০৪-০৫ পাতা দ্রষ্টব্য। |
| সৃজনশীল (কাঠামোবদ্ধ) প্রশ্ন পদ্ধতি | শিক্ষার্থীদের শিখন সামর্থ্য বিষয় বিবেচনায় রেখে শিখনের স্তর নির্ধারক প্রশ্নকরণ পদ্ধতি যার মাধ্যমে শিক্ষার্থীর বিভিন্ন শিখন স্তরের অর্জিত দক্ষতা পরিমাপ করা যায়। |
| রিফ্লেকটিভ প্র্যাকটিস (প্রতিফলন অনুশীলন) | কোন কাজ সম্পন্ন করার পর সেই কাজে ব্যক্তির ভূমিকা ঐ ব্যক্তির দ্বারা পর্যবেক্ষিত হলে তাকে প্রতিফলন অনুশীলন বলে। এ ধরনের অনুশীলন যে কোন পেশাগত উন্নয়নের মূল হাতিয়ার হিসাবে ব্যবহৃত হয়। |
| মাইন্ডম্যাপ | একটি কৌশল যার মাধ্যমে মনের মধ্যে চলতে থাকা বিক্ষিপ্ত চিন্তার ঝড়কে নির্দিষ্ট নিয়মে খাতায় বা কাগজে উপস্থাপন করলে সেটি মাইন্ডম্যাপ এ পরিণত হয়। |
| চেইন কনসেপ্ট | এক ধরণের মাইন্ডম্যাপ যা কোন প্রক্রিয়া বা বর্ণনার ধারাবাহিকতা প্রকাশ করে। |
| স্পাইডার কনসেপ্ট | এক ধরণের মাইন্ডম্যাপ যা কোন বিষয়বস্তু সমন্ধে তথ্য একীভূত করতে সাহায্য করে। |
| শিক্ষাক্ষেত্র | যে সকল কর্মকান্ড মানুষের আচরণের কাঙ্খিত পরিবর্তন ঘটায় সে সকল বিষয়বস্তু নিয়ে পুঙ্খানুপুঙ্খু আলোচনা ও কাজ শিক্ষাক্ষিত্রের অমর্ত্মভূক্ত। |
| ফরম এ, বি, সি, ডি | উন্নয়নকৃত প্রশ্ন ও উত্তরসূত্র প্রশ্ন সংরক্ষণ কেন্দ্রে প্রেরণের জন্য বিশেষ ফরম সমূহ। |
| প্রশ্ন | মনের অনুসন্ধিৎসু ভাব প্রকাশের ভাষাগত উপায়। প্রতিটি প্রশ্নের কিছু প্রত্যাশা থাকে। |
| প্রশ্ন ও প্রশ্নের ভাষা | প্রশ্ন করা হয় কিছু প্রত্যাশাকে সামনে রেখে। প্রশ্নের ভাষা নির্ধারণ করে প্রশ্নটির প্রত্যাশা। ভাষা পরিবর্তনে প্রত্যাশার পরিবর্তন ঘটে বলে প্রশ্নটিও বদলে যায়। |




